Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Confira algumas iniciativas:

• Liderança Feminina:
  A Simpress tem o orgulho de destacar a presença significativa de mulheres em posições de liderança. Estabelecemos metas claras para aumentar ainda mais a representatividade feminina, tanto em casos de substituição, quanto de expansão de nossas equipes, reafirmando nosso compromisso em promover a igualdade de oportunidades e valorizar o talento, sem distinção de gênero.

• Programa Empresa Cidadã:
  Comprometidos com o bem-estar de nossos colaboradores e reconhecendo a importância da família em suas vidas, decidimos adotar o Programa Empresa Cidadã. Esta iniciativa representa um passo significativo rumo a um ambiente de trabalho que valoriza não apenas a produtividade, mas também o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Onu Mulheres: 
  Em março de 2023 assinamos nosso compromisso com a ONU Mulheres, reforçando nosso compromisso com o empoderamento feminino. Nos comprometemos a promover ambientes de trabalho inclusivos, implementar políticas que apoiam e amplificam as vozes das mulheres em nossa companhia.
  Esta parceria não apenas reflete nossos valores fundamentais de justiça e diversidade, mas também representa um passo significativo em direção a um futuro onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais para prosperar.

• Subsídio a educação: 
  Desenvolver nosso time em áreas de tecnologia é uma prioridade fundamental para o nosso negócio. Por isso, o criamos o programa Subsídio a Educação, onde em parceria com a Universidade Estácio de Sá, patrocinamos a graduação em Rede de Computadores para um grupo especial de mulheres da companhia. Com o intuito de apoiar o crescimento profissional e pessoal, além de apoiar no crescimento de mulheres na área de tecnologia.

• SimSocial – Incentivo à Diversidade:
  Estamos comprometidos com a promoção da diversidade e inclusão em todos os níveis organizacionais. Para alcançar esse objetivo, implementamos programas de incentivo à contratação de mulheres, LBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas negras.
  Nosso propósito é garantir uma representatividade genuína em nossa equipe, refletindo a diversidade da sociedade. Através da equidade de oportunidades, do combate à discriminação e de ações internas que promovam o respeito, estamos construindo uma cultura que valoriza e celebra a diversidade em todas as suas formas.

• Política de Cargos e Salários:
  Nosso compromisso com a equidade e a valorização dos nossos colaboradores reflete-se em uma política de cargos e salários. Proporcionando oportunidades equitativas de crescimento profissional e assegurando uma remuneração justa e adequada, reconhecendo a contribuição de cada indivíduo para o nosso sucesso coletivo.

• Canal de Denúncias:
  Estamos comprometidos em manter um ambiente seguro e ético para todos os nossos colaboradores, onde possam reportar eventuais irregularidades com confiança e segurança. Clique aqui para acessar nossa página de Integridade.